December 3-án először szervez a munkaerő-foglalkoztatási hivatal munkabörzét fogyatékkal élő személyeknek a Dália utcai felnőttképző központjában. Korábban csak a civil szervezetek segítettek ezen a téren, például a Diakónia Keresztyén Alapítvány által működtetett sepsiszentgyörgyi Írisz Ház, amely most is partnere az esemény megszervezésében a munkaügynek. A részletekről sajtótájékoztatón számolt be Kelemen Tibor igazgató.
Tavaly szeptemberig a legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozások törvényes kötelessége volt fogyatékkal élőket foglalkoztatni, annyit, hogy számuk kitegye alkalmazottaik 4%-át, ellenkező esetben vagy az államnak kellett befizetniük annyi minimálbért, ahány személyt kellett volna alkalmazniuk, vagy védett egységektől lehetett terméket, szolgáltatást vásárolniuk. Szeptembertől viszont csak az alkalmazás vagy az államnak való fizetés lehetősége maradt. A védett egységeknek nyílt piaci feltételek mellett kellett volna versenyképeseknek lenniük, ami képtelen elvárás, így el kellett bocsátaniuk az alkalmazottakat. Idén tavasszal azzal lehetetlenítették el a civil szervezetek vagy cégek által fenntartott védett munkahelyek működését, hogy előírták: az alkalmazók személyzetének 30%-a fogyatékosokból kell állnia – ez számukra szintén irreális követelmény.
A Diakónia Alapítvány, illetve az Írisz Ház és igazgatója, Makkai Péter lelkész kitartó törekvésének köszönhetően ezen akadályok ellenére jelenleg 21 testi vagy szellemi fogyatékkal élő keresheti meg létfenntartási költségeinek legalább egy részét, és érezheti magát a társadalom számára hasznos embernek, miközben zöldövezet-takarítást végeznek vagy a Valkes gyárban alkatrészeket szerelnek össze. Mások takarítóként végeznek szolgáltatást, illetve az alapítvány által fenntartott kertészetben dolgoznak, és besegítenek az állattenyésztésbe is. Bár többnyire különböző cégek alkalmazottai, munkájukat az Írisz Ház munkatársai szervezik és irányítják.
A munkaügyi hivatal most azokat személyeket szólítja meg, akik a Megyei Szociális és Gyermekjogvédelmi Igazgatóság nyilvántartásában szerepelnek, illetve az ilyen célszemélyeket foglalkoztató egyesületeket. Egyelőre a Szentgyörgyön és környékén élők foglalkoztatását szeretnék elősegíteni, de ha más vidékekről a cégek nyitottságukat jelzik, akkor hasonló módon ott is megszervezik a munkabörzét. Kérik, a cégek jelezzék azt is, milyen fogyatékossággal végezhető el az a munka, amire embert keresnek. Ha a vállalkozók netalán a kötelező kvótán felül is foglalkoztatnának ilyen személyeket, akár részmunkaidőben is, akkor értük 12 hónapig a 2250 lejes szubvenciót is megkaphatnák.
A munkaerő-foglalkoztatási hivatal nyilvántartásában nem sok ilyen személy szerepel, többek között azért sem, mert akik munkanélküliként nyilvántartásba vetetik magukat, nem jelzik fogyatékosságukat.
– Manapság minden fellelhető munkáskézre és dolgozni akaró emberre szüksége van a munkaerőpiacnak, minden munkaerő fontos – mondta Kelemen Tibor. – Kézdivásárhelyről is kerestek meg vállalkozók, de a sokféle igazoló irat beszerzése a különféle bizottságoktól kissé hosszas folyamat – tette hozzá.
Bodor Tünde / Székely Hírmondó