Már nem jelent különösebb megterhelést a munkaadók számára, hogy külföldről pótolják munkaerő-szükségletüket, s erre bőven akad példa Háromszéken is. Az előző időszakban alig változott az álláskínálat, a szakhivatalnál pedig mintegy ötven szabad munkahelyre nem is akadt jelentkező.

Vendégmunkások Háromszéken

Fotó: Albert Levente

Az álláskínálat egyébként belföldön és az európai piacon egyaránt stagnál, ott, ahol korábban ezernél is több munkahelyre kerestek jelentkezőt, most mindössze hatszáz szabad állást hirdetnek – hangzott el tegnap a munkaerő-foglalkoztatási ügynökség havi sajtótájékoztatóján.

Nem találnak megfelelő szakembert, de képzetlen munkást sem, esetleg az ajánlat nem elég vonzó ahhoz, hogy valaki a korábbi munkáját feladja érte – ezzel magyarázza Kelemen Tibor azt, hogy háromszéki cégek is egyre gyakrabban kérik az általa vezetett intézménytől az igazolást, ami ahhoz kell, hogy külföldről toborozhassanak munkatársat.

A megyei munkaerő-ügynökség vezetője példaként a Réty közelében működő fűrész­üzemet említette, amely az előző hetekben 20 olyan szakképzetlen munkást keresett, akik kezdő szintű angolnyelv-ismerettel is rendelkeznek. Az intézmény nyilvántartásában ezer olyan álláskereső szerepel, akik eleget tesznek ennek a követelménynek, iskolázottságukat igazolták, s eszerint angolt is tanultak, az viszont nem tartozik az ügynökség hatáskörébe, hogy ilyen jellegű ismereteiket felmérje – mutatott rá Kelemen Tibor, a hivatal vezetője. Mivel az osztrák érdekeltségű fűrészüzemnek ezek közül nem sikerült megfelelő jelentkezőt találnia, a következőkben várhatóan Európán kívüli térségből alkalmaznak, a megyei munkaerő-foglalkoztatási ügynökség pedig kiállítja az ehhez szükséges dokumentumot – hangzott el a keddi sajtótájékoztatón.

Hasonló módon igyekszenek biztosítani a szükséges dolgozói létszámot a kisebb vállalkozások is. Kommandón – ahol a legfrissebb összesítés alapján 4,5 százalék a munkanélküliségi mutató – állatgondozáshoz alkalmaznának külföldieket – akár uniós térségen kívülről is –, Uzonban pedig egy famegmunkálásra szakosodott cégnél foglalkoztatnak a Moldovai Köztársaságból származó munkásokat. A munkaerő-ügynökség vezetője megjegyezte azt is, a háromszéki foglalkoztatók havi rendszerességgel jelzik, hogy amennyiben az ügynökség nem tud számukra megfelelő munkatársat küldeni, akkor külföldiekkel pótolják a hiányt. Kelemen Tibor szerint a tavaly ősszel megjelent rendelkezések könnyítettek az ügyintézésen, így anyagi szempontból sem megterhelő a cégek számára ez a procedúra. Nincs akadálya annak sem, hogy egy, az unión kívülről érkező munkavállaló Romániában elhelyezkedjen, a közvetítést pedig erre szakosodott cégek végzik – többnyire bukaresti vállalkozások, de már Brassóban is működnek ilyenek.

A regisztrált munkanélküliség január végén 3,16 százalék volt Kovászna megyében – decemberhez képest enyhén csökkent –, a hivatalosan nyilvántartott 2700 állástalan közül mindössze 545-en jogosultak segélyre. Az érintettek 76 százaléka azonban iskolázatlan vagy hiányos képzettségű, így munkaerő-piaci elhelyezésük már-már reménytelen, az intézmény számára terhet jelentenek – fejtette ki a hivatal vezetője.

Demeter Virág Katalin / Háromszék

1 Megjegyzés

  1. antal m.

    A megyéken belüli minden munkáltatok kellene több figyelmet szenteljenek a munkálók felszívásában: — pontos munkakörülményeket-fizetés ajánlatokat felmutatni minden munkálóknak nyilvánosan!

    Válasz

Szóljon hozzá!

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük